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2012年度的中国高级经理人心理资本与压力现状调查

2012年度的中国高级经理人心理资本与压力现状调查

2012年11月,《财富》(中文版)联合北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称易普斯咨询)对中国高级经理人的心理健康状况进行了第9次年度调查。此次调查内容除了涉及压力状况、压力所带来的各种负面影响以及心理资本内容外,还增加了高级经理人对经济发展的态度,期望在了解高级经理人心理健康状况的同时,掌握他们在当今经济形式下对经济发展状况的信心程度,供读者参考。

2012年度的中国高级经理人心理资本与压力现状调查于2012年11月06日由《财富》(中文版)以电邮方式抽样邀请全国各地共20,000名任职高级行政人员及管理阶层读者作为调查对象,通过网络在线方式作答并提交数据结果。调查于2012年11月30日结束,共回收有效作答回应数据1,751份,有效反馈率为8%。

相比2011年,2012年中国高级经理人整体心理健康状况趋于恶化(图1)。2012年的调查显示,中国高级经理人的压力感受水平很高,76.7%的高级经理人感觉自己目前正承受着比较大(51.6%)、很大(21.4%)或极大(3.7%)的压力,处于自2006年以来的最高水平。调查同时发现,工作时间越长的高级经理人,其感受到的压力越高。每周工作时间超过50小时的高级经理人群体中,压力感受水平较高的人数比例超过85%;而工作时间低于40小时的高级经理人,感到较高压力的只有51.2%。在表示目前自己工作压力极大的高级经理人中,有高达28.1%的高级经理人平均每周工作超过65小时。

在压力来源方面(图2),中国高级经理人2012年度最主要的压力源排名前三位的依次是:“经常处于快节奏工作中”、“通货膨胀导致生活成本增加,个人财富缩水”以及“工作中常常需要注意力高度集中”。其中,“工作节奏快”由2011年同期第五位上升为第一位、“通货膨胀导致生活成本增加,个人财富缩水”由2011年同期第三位上升至第二位、“工作中常常需要注意力高度集中”由2011年同期第一位下降至第三位。

2012年度的中国高级经理人心理资本与压力现状调查

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