一、职业危害防治责任制度

职业危害防治责任制度

为贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《安全生产法》中的规定，做到全厂职业危害防治工作认识到位、管理到位、操作到位、考核到位。根据“谁主管、谁负责”的原则，特制定我公职业危害防治责任制度，

一、各级领导、各类人员职业危害防治责任制

1、总经理（主要负责人）责任制

1.1总经理做为企业的第一责任人，对企业的职业危害工作全面负责。严格执行国家和上级有关职业危害的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受教育、培训、考核。建立并落实全员职业危害防治责任制。

1.2建立健全职业危害防治管理机构，充实职业危害防治技术管理人员。定期听取职业危害防治汇报，决定职业危害防治的重要奖惩。

1.3主持召开职业危害防治工作会议，研究解决安全生产中存在的有关职业危害重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

1.4审定职业危害防治年度计划，确定年职业危害防治目标。签发职业危害防治规章制度、职业危害防治操作规程。批准重大职业健康防治技术措施项目，切实保证对职业危害防治的资金投入，不断改善企业的职业健康安全卫生状况和劳动者的作业条件。

1.5在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比职业危害防治工作。

1.6发生职业危害重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则。

1.7负责组织制订并实施本单位的职业危害应急救援预案，并定期组织演练。

1.8建立专项基金保证职业危害防治费用的切实投入

1.9检查并考核同级副职和所属部门正职的职业危害防治落实情况，及时发现隐患及时消除职业危害。

1.10每年向职工代表大会报告职业健康危害防治工作情况

1.13总经理不在时，由代理者履行总经理的职业危害防治职责。

2、副总经理责任制

2.1协助总经理搞好全厂的职业健康危害防治工作，对本厂的职业健康危害防治负具体领导责任。

2.2协助总经理组织并参加各车间、部室，定期、不定期的职业健康危害防治工作检查，对查出的隐患，坚持“四不放过”的处理原则，进行处理。

2.3协助总经理组织审批重大工艺中职业健康危害防治技术方案，并对新引进技术和开发新产品中的职业健康危害防治技术问题进行审查。

2.4落实厂内的各项职业健康危害防治制度及职业健康危害防治技术措施。组织制定修订和审定各项职业危害防治管理制度、并检查其执行情况

2.5负责安全职业危害防治组织机构的建立健全，落实与提高职业危害防治人员的业务素质水平。

2.6提出预防职业病措施,并督促落实。

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