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03年7月—05年1月工作岗位研究原理与应用试卷参考答案及评分标准

工作岗位研究原理与应用 试卷及复习资料

2003年7月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用

(考试时间:150分钟)(课程代号:8410)

一、 单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1

分,共24分)

1、个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做( )。

A、岗位 B、职务 C、职业 D、职级 2、岗位培训的前提是( )。

A、定编 B、定员 C、定岗 D、岗位规范化 3、方法研究和时间研究的总称叫做( )。

A、工作研究 B、工作分析 C、工作评价 D、程序分析 4、在一个组织中,功能大的岗位,其能级就( )。

A、复杂 B、简单 C、高 D、低 5、在岗位调查表中,若采用封闭式答题则适用于( )方式。

A、面谈 B、现场观测 C、书面调查 D、电话调查

6、( )是对操作者整个工作日的工时利用情况,按时间消耗的顺序,进行观察、记录和分析的一种方法。 A、工作日写实 B、测时 C、时间研究 D、时间分析 7、岗位描述是对有关岗位工作的( )。

A、详细描述 B、一般性说明 C、特征描述 D、重点描述 8、从内容和范围来看,工作说明书和岗位规范的关系是( )。

A前者包含后者 B、后者包含前者 C、两者含义相同 D、两者互不相干

9、采用序列法进行岗位评价时,为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差,可采用( )。 A、个案分析法 B、函数变换法 C、系统分析法 D、结构变换法 10、在岗位测评中,信度是指( )。

A、收集资料的可信程度 B、测评方法的可靠程度

C、测评过程的准确程度 D、测评结果的前后一致性程度 11、岗位分类适用于( )。

A、国家机关职能部门 B、军队 C、社会团体 D、各种企业、事业单位 12、岗位分类总的原则是( )。

A、以人为中心 B、以事为中心 C、以物为中心 D、以岗位为中心 13、对劳动强度的测定主要是用测定( )。

A、能量代谢法 B、心率法 C、体温法 D、排汗量法 14、劳动紧张程度应该包括( )。的紧张程度。

A、心理 B、生理 C、生理和心理 D、肌肉 15、广州地区的企业,工作地点的温度达到( ),则属于高温作用。

A、33℃或33℃以上 B、34℃或34℃以上 C、35℃或35℃以上 B、36℃或36℃以上

16、中华人民共和国卫生部和国家劳动总局在1979年8月31日制订了《工业企业噪声卫生标准》,规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为( )。

A、85分贝 B、90分贝 C、95分贝 D、100分贝

17、根据建材行业工人岗位质量责任分级标准,一般服务性岗位定为( )。

A、6级 B、7级 C、8级 D、9级

18、在建材行业中,根据工人岗位技术知识要求分级标准,需要( )文化程度,中级工水平的岗位定为4级。 A、小学 B、初中 C高中 D、大专

19、根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准,凡是产品单一,质量要求不严的岗位定为( )。 A、2级 B、3级 C、4级 D、5级

20、在船舶行业的工人岗位中,凡有较复杂的要求,较高的手工操作,需要( )经验方能胜任的工作岗位,

按照操作复杂程度评价标准定为2级。

A、1~2年 B、2~3年 C、3~4年 D、4~5年

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