马克思,民法
川大《企业管理学2079》13春在线作业2
14春13秋都有 试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
1. 将过去积累的管理经验加以系统化、标准化和理论化是( )的主要特点。
A. 经验管理阶段
B. 科学管理阶段
C. 现代管理阶段
D. 文化管理阶段
满分:2 分
2. 产品质量方面的信息属于企业( )信息
A. 战略级
B. 策略级
C. 谋略级
D. 执行级
满分:2 分
3. 企业所有活动可以分为三类:增值活动、非增值活动和( )
A. 超增值活动
B. 无效活动
C. 有效活动
D. 中间活动
满分:2 分
4. 双倍余额递减法是企业用于计算( )时的方法
A. 投资回报
B. 产品销售量
C. 固定资产折旧
D. 制造费用
满分:2 分
5. 推式策略着重强调的是( )的能动性。
A. 企业
B. 消费者
C. 中间商
D. 生产商
满分:2 分
6. 创新的首要程序是( )
A. 寻找机会
B. 提出构想
C. 迅速行动
D. 忍耐坚持
满分:2 分
7. 从企业财务、顾客、内部业务过程、学习及成长四个方面来衡量企业绩效的方法是( )
A. 图标尺度法
B. 目标管理法
C. 关键绩效指标考核
D. 平衡计分法
满分:2 分
8. 企业的基本生产过程和( )是企业主要市场过程
A. 市场技术准备过程
B. 辅助生产过程
C. 生产服务过程
D. 附属生产过程
满分:2 分
9. 对明星业务,企业应采用的策略是( )
A. 追加投资
B. 稳定生产
C. 清理业务
D. 分析研究
满分:2 分
10. 在部门划分的方法中,按( )划分部门是最原始、最简单的做法。
A. 时间
B. 人数
C. 职能
D. 地区
满分:2 分
11. 人力资源管理的核心工作是( )
A. 人力资源规划
B. 职业管理
C. 绩效考核
D. 薪酬管理
满分:2 分
12. 期量标准即( )
A. 劳动定额
B. 设备定额
C. 生产组织定额
D. 费用控制定额
满分:2 分
13. 滚动计划编制法一般用于( )的编制和修改
A. 月度计划
B. 季度计划
C. 年度计划
D. 各种层次计划
满分:2 分
14. “准确”、“快速”是企业处于( )的策略
A. 投入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
满分:2 分
15. 跨文化管理的最高层次是( )
A. 文化移植
B. 文化拼接
C. 文化嫁接
D. 文化合金
满分:2 分
16. 漏斗模型是( )的方法。
A. 生产作业控制
B. 生产组织管理
C. 市场营销管理
D. 物流管理
满分:2 分
17. 人是有思想、情感和思维的,能够有意识、有目的地利用其他资源去实现自己的目标。人力资源的这一特点就是人力资源的( )
A. 社会性
B. 时效性
C. 能动性
D. 再生性
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