新形势下如何通过共青团工作
促进责任文化落地生根
(总医院团委李纲)
在集团公司天地人和责任文化在兖矿落地生根以来,我院也一直致力于凝结聚集独特的职业使命责任文化和人性化温馨服务文化。众所周知,医院文化的职能和使命能否真正发挥效力,直接影响一所医院的科学发展水平的高低。医院文化建设与共青团工作有着千丝万缕的联系,因此,作为医院的团员青年组织共青团,理应成为医院文化建设的生力军和先遣队,必将也必然发挥着不可替代的重要作用。
一、医院文化建设是共青团工作的应有之义
时下,企业文化建设在兖矿风生水起,医院文化也在我院的广大团员青年中薀然成风。什么是医院文化?医院文化就是医院在长期建设和发展过程中逐步形成并日趋稳定,为全体职工认同与遵守的独特的价值观与医院精神,并由此而产生的共同理想、道德观念、行为取向、根本愿景和医院管理特色、服务理念、经营策略等方面的内容。在思索医院文化与共青团工作的联系时,我们认为,医院文化建设是共青团工作的重要内容之一。医院文化建设工作作为一项系统工程,它的开展需要在院党委的统一领导下,医院各个职能部门的通力协调与紧密配合,各司其责,发挥合力,医院文化才能落地生根,开花结果。共青团作为医院的团青工作部门,应成为医院文化建设的生力军
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