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2015年宜昌市夷陵区引进75名急需紧缺人才公告

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2015年宜昌市夷陵区引进75名急需紧缺人才公告

【导读】 2015年宜昌市夷陵区引进75名急需紧缺人才公告已公布,报名时间:2015年3月28日。湖北华图官网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程。 为深入实施人才强区战略,根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文[2014]23号)文件精神,现就2015年人才引进公告如下:

一、资格条件

(一)高校毕业生:

1、全国重点高校本科以上,其他高校硕士以上毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)。部分医学紧缺专业人才可放宽至一本学历。

2、本科年龄25周岁以下,硕士研究生年龄30周岁以下。

3、身心健康,具备任职岗位要求的资格条件。

4、在夷陵区最低服务年限5年(博士不低于8年)。

(二)成熟骨干人才

1、博士学历学位或正高职称人员,年龄45周岁以下;硕士学历学位或副高职称人才,年龄40周岁以下;县级及以上专家、学术带头人,年龄45周岁以下;一本以上全日制本科学历、中级以上职称、年龄35岁以下,具有县市区以上同类岗位任职经历和资格条件。

2、身心健康,具备任职岗位要求的资格条件。

3、在夷陵区最低服务年限5年(博士或正高职称人员不低于8年)。

二、 引进岗位及专业(75人)

见附表。

三、引进程序

(一)高校毕业生引进程序。按发布公告、组织报名、进行测试、开展面试、组织考察、签订协议、资格复查、健康体检、上会研究、公示公告、办理手续等程序进行。

(二)成熟骨干人才引进程序。对优秀骨干人才实行专班考察、个别引进。

四、引进政策

(一)高校毕业生

直接纳入事业单位编制管理,进编上岗;执行转正定级工资,按规定认定相应职称;鼓励有条件的单位提供适当安家费、租房补助或过渡性住房;报到前,考取硕士、博士研究生和国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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