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广东省03年7月—05年1月工作岗位研究原理与应用试卷参考答案及评分标准

广东省03年7月—05年1月工作岗位研究原理与应用试卷参考答案及评分标准

2003年7月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用

(考试时间:150分钟)(课程代号:8410)

一、 单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1分,共24分) 1、个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做( C )。 A、岗位 B、职务 C、职业 D、职级 2、岗位培训的前提是( A )。

A、定编 B、定员 C、定岗 D、岗位规范化 3、方法研究和时间研究的总称叫做( A )。

A、工作研究 B、工作分析 C、工作评价 D、程序分析 4、在一个组织中,功能大的岗位,其能级就( C )。

A、复杂 B、简单 C、高 D、低 5、在岗位调查表中,若采用封闭式答题则适用于( C )方式。

A、面谈 B、现场观测 C、书面调查 D、电话调查

6、( A )是对操作者整个工作日的工时利用情况,按时间消耗的顺序,进行观察、记录和分析的一种方法。 A、工作日写实 B、测时 C、时间研究 D、时间分析 7、岗位描述是对有关岗位工作的( B )。

A、详细描述 B、一般性说明 C、特征描述 D、重点描述 8、从内容和范围来看,工作说明书和岗位规范的关系是( A )。

A前者包含后者 B、后者包含前者 C、两者含义相同 D、两者互不相干

9、采用序列法进行岗位评价时,为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差,可采用( B )。 A、个案分析法 B、函数变换法 C、系统分析法 D、结构变换法 10、在岗位测评中,信度是指( D )。

A、收集资料的可信程度 B、测评方法的可靠程度 C、测评过程的准确程度 D、测评结果的前后一致性程度 11、岗位分类适用于( D )。

A、国家机关职能部门 B、军队 C、社会团体 D、各种企业、事业单位

12、岗位分类总的原则是( B )。

A、以人为中心 B、以事为中心 C、以物为中心 D、以岗位为中心 13、对劳动强度的测定主要是用测定( A )。

A、能量代谢法 B、心率法 C、体温法 D、排汗量法

14、劳动紧张程度应该包括( C )。的紧张程度。

A、心理 B、生理 C、生理和心理 D、肌肉

15、广州地区的企业,工作地点的温度达到( C ),则属于高温作用。

A、33℃或33℃以上 B、34℃或34℃以上 C、35℃或35℃以上 B、36℃或36℃以上

16、中华人民共和国卫生部和国家劳动总局在1979年8月31日制订了《工业企业噪声卫生标准》,规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为( A )。 A、85分贝 B、90分贝 C、95分贝 D、100分贝 17、根据建材行业工人岗位质量责任分级标准,一般服务性岗位定为( C )。

A、6级 B、7级 C、8级 D、9级

18、在建材行业中,根据工人岗位技术知识要求分级标准,需要( B )文化程度,中级工水平的岗位定为4级。 A、小学 B、初中 C高中 D、大专

19、根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准,凡是产品单一,质量要求不严的岗位定为(C)。 A、2级 B、3级 C、4级 D、5级

20、在船舶行业的工人岗位中,凡有较复杂的要求,较高的手工操作,需要( B )经验方能胜任的工作岗位,按照操作复杂程度评价标准定为2级。 A、1~2年 B、2~3年 C、3~4年 D、4~5年

21、在轻工业岗位评价标准中,根据工作班制的分级标准,定为3级的岗位应是( C )。

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