当前位置： 文档下载 > 所有分类 > 农林牧渔 > 国有林场改革、职工安置主要政策依据摘录国有林场改革、职工安置主要政策依据摘录
职工安置、经济补偿主要政策依据摘录
一、退休、退养方面
1、国务院（国发〔1978〕104号）中 “ 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休”；
2、林业部（林工通字〔1992〕80号）关于林业行业提前退休工种范围的相关规定；
3、江西省人民政府（《关于推进国有林场改革的指导意见》赣府发[2011]8号）：“..认真落实国家有关部委文件的规定，对符合提前退休条件的林业特殊工种职工可按规定办理提前退休手续”。
4、（《国有企业富余职工安置规定》1993年国务院第111号令）第九条“ 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。” （3） 改制企业根据所有实行内退职工所享受的内退待遇提取至退休年龄前的退岗生活费及应当由改制企业为其缴纳的社会保险费用（包括养老保险、失业保险、医疗保险），在改制企业的净资产中提留，专款专用。”
5、《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》财企[2009]117号
第二条“企业重组过程中涉及的离退休人员和内退人员有关费用，应按照“人随资产、业务走”的原则，由承继重组前企业相关资产及业务的企业承担。”第四条“企业重组过程中，对符合法律、行政法规以及国务院劳动保障部门规定条件的内退人员，其内退期间的生活费和社会保险费，经批准可以从重组前企业净资产中预提。
内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70%，同时不得高于
根据国有林场实际,拟以下方式安置:一是采取 一次性安置的方式,二是将林场富于...解决职工养老 保险应作为深化林场改革的突破口,存在的问题是欠缴费多、 政策不...
第七组国有林场改革后员工分流安置问题的探析_人力资源管理_经管营销_PPT专区。...更有利于有关部门以此 为依据进一步完善人员安置政策,有利于转变我国国有林 场...
二、我二、我场改革与发展面临的主要困难和问题 国有林场是我国现代林业建设的...业务费) 、基本养老保险补助费、 政策性社会性支出补助费、下岗职工分流安置费...
林场改革的领导;积极联系财政部门,增加国有林场投入;积极与劳动部门协商,出台养老保险政策;精心组织实施,确保税费改革补助资金和参保资金落实;操改革配套措施,推进改革...
政策支持不到位等问题,造成国有林场 基础设施建设...二、国有林场改革发展主要内容 (一)进一步明确国有...并足额支付 林地补偿费、林木补偿费、安置补助费、...
推进国有林场改革与发展的指导思 想和奋斗目标 我县现有国有林场 3 个,职工 218 人,经营面积 438 万亩,森林覆盖率 62.3%,林木蓄积 1400 万立方米,林场总产 ...
做大做强国有林场相结合;坚持保持政策 的连续性、稳定性和均衡性与保障职工合法...(七)妥善安置职工,建立新型劳动关系。要把改革国有林 场用工制度作为这次改革的...
广西国有林场改革与发展的思路摘要:介绍了广西国有林场目前所存在的问题,主要...划为生态公益型国有林场,纳入公益事业单位管理, 执行国家对事业单位的管理政策。...
地方国有林业职工 69041 人,其中在岗职工 38500 人,...2.4 扶持性政策措施不够配套 林权改革过程中,由于...②安置分流职工,重新确立与林场的劳动关系。 第一,...
国有林场改革与发展的指导思想是:以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,...对职工家庭林场经营用材 林正常采伐所需的指标,应在政策允许范围内优先安排。 (...
我要评论