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人民法院报案例精选笔之雇员人身损害赔偿类

(按:本篇脱胎于笔者之前整理的《人民法院报报道案例精选笔记之人身损害赔偿类》,为了更具针对性,笔者按照侵权类型,将人身损害赔偿分为若干篇,如雇员人身损害赔偿类、安全保障义务类、学生伤害事故类。) 辽宁正合律师事务所 陈宁

人民法院报案例精选笔记之雇员人身损害赔偿类

(按:本篇脱胎于笔者之前整理的《人民法院报报道案例精选笔记之人身损害赔偿类》,为了更具针对性,笔者按照侵权类型,将人身损害赔偿分为若干篇,如雇员人身损害赔偿类、安全保障义务类、学生伤害事故类。)

目录:

(一)童工受伤告雇主,非法用工要赔偿

(二)雇员不听劝阻受伤,法院判令雇主承担六成责任

(三)卸货之后摔伤,诉请赔偿被驳回

(四)发包人明知接受发包的雇主无资质,应与雇主对雇员的人身损害负连带赔偿责任

(五)工作期间私自回家,遭遇车祸公司无责

(六)做工期间打死人,雇员雇主连带赔

(七)雇员过失出事故,自身承担三成责

(八)雇员受伤互推诿,各承包方均担责

(九)雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承担无过错责任

(十)雇工因过错致人损害应与雇主承担连带责任,受伤雇员有重大过失可适用“过失相抵”

(十一)更换轮胎发生事故,老板雇员连带赔偿

(十二)为祝贺新房竣工民工燃放鞭炮摔伤,雇主被判赔偿

(十三)雇员陪酒后驾车身亡,雇主被判担责30%

(十四)保洁员坠楼身亡引发官司,朝阳法院判决无辜业主不担责任

(十五)无资质施工出事故,业主连带担责任

(十六)协管员被撞身亡,公安局担责赔偿

(十七)钟点工坠楼身亡,房东被判三成责任

(十八)保姆撞成植物人,理赔之后雇主免责

(十九)家政服务员坠楼致残,家政公司合伙人被判赔偿36万

(二十)雇无资质人员从事爆破致残,十堰中院判决三方连带赔偿

(一)童工受伤告雇主,非法用工要赔偿

2006年3月,时年未满16周岁的原告王某经人介绍到周某的工场劳动。同年4月8日,原告王某在工作间隙骑自行车上厕所时不慎摔伤,当日被诊断为左侧胫骨中下段、腓骨近段骨折,被告周某父亲支付了医疗费500元。后王某因摔伤导致左下肢疼痛、肿胀伴功能障碍住院治疗,共支付医疗费7000元。2007年8月,原告行取钢板手术,支付医疗费4415.70元。

2007年4月3日,原告以其受雇于被告工作时受伤为由向法院起诉,要求被告承担雇主责任,赔偿原告损失。审理过程中,原告于同年8月2日变更诉讼请求,要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失。9月27日,温州市劳动能力鉴定委员会根据原告的申请,作出原告伤残等级为九级的鉴定结论。后被告周某不服鉴定结论,申请重新鉴定,浙江省劳动能力鉴定委员会于今年4月2日出具鉴定结论,认定原告丧失劳动能力程度为九级。期间,原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员

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