员工背景调查问题示例
开场:
1.自我介绍,说明意图,确认对方身份
2.说明电话是保密的;问对方这时候谈话是否方便
(例:您好,我是XXX公司的HR XXX,我们已经将A纳入候选人的行列,现在想就A的工作经历及表现进行简单了解。我们将对电话内容进行保密,不知您现在谈话是否方便?
首先确认一下您的身份是?您与A的过去的工作关系是?)
问题:
1)关于候选人的职位;入离职时间;薪酬
例:请问您与A共事多久?
A离职时的职位是?
A的入职时间是?离职时间?
A离职时您是否还是他的上级?
A在离职前在贵公司的薪资是多少?
2)关于候选人的主要职责;工作表现;同事关系;
例:请问A在职期间的主要工作内容包括哪些?
您认为A的工作能力怎么样?(和A平级的您的下属共有几位;A在平级中的业绩排名如何;您给A涨过工资吗?除了工龄工资和全员普调之外;)
您认为A的强项是什么?
您认为A在哪些地方最能帮助上司?
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