丁字桥小学2009女教职工素质达标活动方案

丁字桥小学2009女教职工素质达标活动方案

今年，我校工会把女教职工素质达标活动作为一条主线，贯穿于2009年的女教职工工作中，在充分发挥女教职工在我校教育教学主力作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，为从总体上进一步提高女教职工能力，我们开展这项活动的有以下几个步骤：

一、提高认识，认真组织，保证“女职工素质自我达标”活动扎实有效地开展。

（1）为了使我校女职工素质自我达标活动扎实有效地开展好，我校工会认真领会教育局文件精神，由我校工会作为“素质自我达标”领导小组，研究制定了工会《丁字桥小学关于开展女职工素质自我达标活动的实施计划》，工会主席吴迎春主抓这项工作，女职工委员会委员喻丽萍具体抓这项工作的落实，女职工参与“素质自我达标”活动人数达到100%。

（2）我校采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工委员具体抓，由女职工委员会的几位委员分别负责紧抓这项工作。各年级组也根据自己特点，落实了“素质自我达标活动”实施计划，确保了这项活动扎实有效地开展。

加大了宣传力度，通过专题讨论、座谈会、工作会等形式对这项活动的开展进行了大力宣传，女职工委员会通过举办动员会、讨论会，等多种形式，加大了宣传力度。为了帮助女职工确定和选准自己达标的内容和努力方面，女职工委员会的委员深入基层工会小组及年级组部，调查了解掌握情况，根据各年级的特点，女职工的思想实际、工作能力、知识结构等情况，分类指导，帮助女职工选好自我达标的内容。

二、充实内容，形式多样，把“素质自我达标”活动与女教职工培训工作有机地结合起来。

（1） 我校女工委员会把素质自我达标活动作为一条主线，贯穿于年来的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与“创争”教育相结合，发扬“创争”精神，作为女职工实现素质自我达标的前提二是与评比“巾帼示范岗”、“学习型女职工”、“素质达标先进个人”、“女教职工五好家庭等活动相结合，作为实现女职工素质自我达标的基础；三是与贯彻女职工安全保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质自我达标的保证；组织女教职工学习有关法律法规知识，特别是学习新的《妇女权益保护法》，提高维护妇女儿童合法权益工作水平；三是增强服务意识，拓宽服务范围，进一步增强做好女教职工工作责任感。四是与各种活动结合起来，发挥女职工组织的特色，作为实现女职工素质自我达标活动的全面完成。今年我校女教职工将组织“庆祝三八节包饺子比赛”，乒乓球比赛、教职工运动会、教职工打字比赛等活动。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。

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