学海网 文档下载 文档下载导航
设为首页 | 加入收藏
搜索 请输入内容:  
 导航当前位置: 文档下载 > 所有分类 > 总结/汇报 > 学习总结 > 辽宁干部在线学习考试题(专业技术人才)[1]

辽宁干部在线学习考试题(专业技术人才)[1]

1、团队执行力的保障是( )

A 责任 B 沟通 C 反馈 D 决心

2、现代企业执行力文化的建设不应从( )进行

A 对员工进行企业文化培训 B 进行财务改革

C 提升管理者的执行力 D 建立赏罚分明的执行评价制度

3、认知法则中一种重要的交流信息的技巧,是沟通的前提( )

A 认识自己 B 倾听 C 情感资源 D 诉说

4、企业对外要讲信用,“信”就是( )

A 企业凝聚力的保障 B 有型资产 C 客户的忠诚度 D 领导权威

5、为了研究某个问题或进行某项决策而设立的属于( )

A 长期团队 B 中期团队 C 短期团队 D 周期团队

6、根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于( )

A 理智的角色 B 行动取向的角色 C 面向人的角色 D 非正式角色

7、“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要( )

A 加强成员培训 B 选择优秀的团队领导 C 加强团队管理 D 鼓动全员参与

8、作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要( )

A 加强成员培训 B 选择优秀的团队领导 C 加强团队管理 D 鼓动全员参与

9、只要有较强的责任心,工作能力是可以逐渐培养的,因此在团队作风建设中( )

A 把握好思想作风建设着力点 B 强调责任胜于能力

C 要形成作风建设的良好氛围 D 要树立正确的用人导向

10、过度聪明往往会自我意识膨胀,喜欢好大喜功,这提醒在团队建设中要( )

A 增强领导才能 B 听取员工的意见

C 为员工提供深造的机会 D 充分发挥领导的沟通和协调作用

11、各个阶层要能对其他部门熟悉、了解,并能在工作中相互配合,否则制定的战略、战术只能是单独战斗,根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注( )

A 设计高效团队 B 为员工提供深造的机会

C 团队分工与协同合作 D 支持员工的创造

12、不属于被迫型合作的特征的是( )

A 权利比较小的人被权力大的管理者所控制 B 合作程度较高

C 团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的 D 潜藏着人际冲突和矛盾

13、当奖则奖,该罚就罚,这是进行激励时的什么技巧( )

A 先教后用激励技巧 B 公平激励技巧

C 适度激励技巧 D 适时激励技巧

14、从激励的对象分团队激励方式包括( )

A 效率型 B 奖励型 C 发展型 D 安全型

15、许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做的不错”,他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为( )

A 言语激励 B 安全激励 C 参与激励 D 发展激励

16、团队建设的三大基本任务是( )

A 创建团队 B 养成团队品质 C 加强团队关系 D 保持和增强团队优秀品质

—————————————————————————————————————————————

17、创建团队首先要明确哪些基本问题(

A 团队目标 B 团队类型 C 团队成员结构 D 团队将存在多久

18、团队培训形式包括( )

A 公司内部培训 B 向外聘请培训讲师 C 为员工提供脱产学习的机会

第1页

TOP相关主题

  • 辽宁省公务员考试真题
  • 辽宁公务员考试真题
  • 辽宁2011公务员考试题
  • 辽宁省公务员考试试题
  • 辽宁选调生考试真题
  • 辽宁省中考试题
  • 辽宁省选调生考试真题
  • 辽宁社区工作者考试题

我要评论

相关文档

站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版
新浪认证  诚信网站  绿色网站  可信网站   非经营性网站备案
本站所有资源均来自互联网,本站只负责收集和整理,均不承担任何法律责任,如有侵权等其它行为请联系我们.
文档下载 Copyright 2013 doc.xuehai.net All Rights Reserved.  email
返回顶部