浅谈内部控制存在的问题及相应措施
浅谈内部控制存在的问题及相应措施
企业内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整。现代市场经济条件下,建立现代企业制度,促进企业长远发展,还必须真抓实干,在提高经营效率和效果上更上一层楼,最终实现企业发展战略。
一.当前企业内部控制存在的问题。
(一)思想意识淡薄,对内部控制只停留在表面。现在,虽然很多企业越来越重现内部控制管理,也建立了一系列的相关制度,但由于种种原因,领导和职工的重视程度仍不够高,一些制度也只能停留在表面,导致制度成为摆设,没有真正起到监管作用,甚至于有些单位领导认为设置岗位太多,人员成本会增加。
(二)内部控制机构缺乏独立性。内部控制部门负责审查企业内部控制的建立,监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况,相关负责人应当具备相应的独立性、良好的职业操守和专业胜任能力。现在一些单位却将这些工作交由会计部门、纪检部门或者审计部门来完成。
(三)“三重一大”事项没有实行集体决策和联签制度。主要表现在一些单位长期“家长制”作风严重,领导“一言
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