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员工面谈内容

员工面谈内容

一、问题

1、你在公司工作的最大感受是?

2、你在工作中的收获是?

3、你对你的工作状况是否满意?

4、你对你的工作状况哪些不满意?

5、你对公司的管理制度怎么看?

6、你认为你的长处在哪里?

7、你应当如何发挥你的作用?

8、你对调换工作岗位是怎么看待的?

9、如果你继续在本公司工作,你认为主要原因是什么?

二、目的

1、(考察是否客观认识公司及个人的忠诚度)

2、(考察说的是否是真实的,如没有收获,就很难融入到工作中去)

3、(如果满意,那就不客观。如果不满意,可以有改进的空间)

4、(如果不满意,就要指出具体哪些方面,便于日后重点考察)

5、(考察能否接受公司的管理,对制度的认知)

6、(发现自己的优点,是否与实际符合)

7、(进一步明确表态,下一步怎么去实现,提供考核的方式)

8、(是否服从公司工作安排,有看法,也很难接受公司的管理)

9、(真正在公司工作的原因,也是选择留用的直接因素)

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